İş Temelli Öğrenme Ortamlarında Öğrenmenin Geliştirilmesi: Güçlendirme için Stratejiler (Öğrenenlerin Güçlendirilmesi ve İTÖ bağlamları)

Kursun amacı

“İş Temelli Öğrenme Ortamlarında Öğrenmenin Geliştirilmesi: Güçlendirme Stratejileri”, Mesleki Eğitim ve Öğretim öğretmenlerini ve Şirket İçi eğitmenleri, öğrencilerinin iş temelli öğrenme ortamlarında başarılı olmalarını ve kişisel ve mesleki gelişim için güçlenmelerini desteklemek için gerekli bilgi ve becerilerle donatmayı amaçlamaktadır. Bu ünite, WBL ile ilgili çeşitli konuları keşfedecek ve iş temelli bir öğrenme ortamında öğrenmeyi geliştirmek için ana kavramların ve stratejilerin kapsamlı bir şekilde anlaşılmasını sağlayacaktır.’’

Ana fikirler

Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme

1. Öğrenen ihtiyaçlarını analiz etme ve uygun çözümlerin geliştirilmesi öğrenicilerin İTÖ deneyimini iyileştirmektedir.
2. Eleştirel düşünmenin uygulanması, öğrenicilerin iş temelli öğrenme programlarında karşılaşabilecekleri olası zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olabilir.
3. Öğrenicileri öğrenme yolculukları sırasında yaratıcı düşünmeye ve problem çözmeye teşvik etmenin önemi

1. Öz Değerlendirme ve Öğrenicileri Güçlendirme

Öz değerlendirme, öğrenicilerin öğrenme yolculuklarını sahiplenmeleri ve gelişim süreçleri hakkında bilinçli kararlar almalarını sağlayan güçlü bir  araçtır

1. Öğreniciler kendi öğrenim süreçleri için sorumluluk aldıklarında, eğitimlerinde aktif katılımcılar haline gelirler ve bu da motivasyon ve bağlılığın artmasına yol açmaktadır. 
2. Öz değerlendirmeyi hedef belirleme süreçleriyle iç içe geçirerek, öğreniciler profesyonel yolculuklarının karmaşıklıklarını güven, esneklik ve sürekli gelişim için proaktif bir yaklaşımla yönlendirmek için gerekli beceri ve bilgiyle  donatılırlar.
3. Sürekli Mesleki Gelişim
4. Sürekli mesleki gelişim, öğrenicilerin ve eğitimcilerin güçlendirilmesi için kilit öneme sahiptir
5. Öğrenici ihtiyaçlarını anlayarak, hedefe yönelik geri bildirim sağlayarak, yansıtma ve öz değerlendirmeyi teşvik ederek, işbirliğine dayalı öğrenmeyi destekleyerek ve bağımsız öğrenme için kaynaklar sağlayarak, öğrenicileriniz için güçlendirici ve zenginleştirici bir deneyim yaratmış olacaksınız. 
6. Kişiselleştirilmiş öğrenme planları, öğrenicilere mesleki gelişim yolculukları üzerinde yetki ve kontrol sağlayarak onları güçlendirir.